8月7日,滄州供排水集團(tuán)聘請(qǐng)滄州市講解專(zhuān)家對(duì)來(lái)自集團(tuán)各基層單位的供20余名講解員進(jìn)行綜合培訓(xùn)。

    下半年以來(lái)，按照集團(tuán)“創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略”要求，為切實(shí)提升企業(yè)品牌和區(qū)域影響力, 滄州供排水集團(tuán)根據(jù)深入基層征求意見(jiàn)、調(diào)查研究結(jié)果，著手組建講解員隊(duì)伍。全面、深刻總結(jié)近十年的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和取得成效，讓員工與公司共同進(jìn)步、成長(zhǎng)，分享企業(yè)發(fā)展成果，構(gòu)建具有滄州供排水特色的教育培訓(xùn)體系。講解員培訓(xùn)堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分層管理、有序培養(yǎng)、持續(xù)建設(shè)的原則，整體培訓(xùn)工作分為十二期，包括選拔一級(jí)講解師，逐步建立一支思想素質(zhì)好、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、具有滿(mǎn)腔熱情和責(zé)任感的優(yōu)秀講解隊(duì)伍，最大限度的發(fā)揮內(nèi)外宣傳和員工教育功能。

    此項(xiàng)培訓(xùn)工作主要內(nèi)容將公司文化理念與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合，以落實(shí)”負(fù)責(zé)任、有溫度“的核心理念為目標(biāo)，讓社會(huì)和所屬企業(yè)對(duì)集團(tuán)有整體的認(rèn)知和了解，樹(shù)立良好的外部形象；同時(shí)提升內(nèi)部全員綜合素質(zhì)和精神面貌，加強(qiáng)凝聚力和向心力，打造具有滄州供排水特色的品牌文化，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，傳承文化成果，推進(jìn)精神文化向行為文化和結(jié)果文化轉(zhuǎn)變。